党政培训

      党政培训的不足主要体现在以下三个方面，让小编为你们介绍一下：

      一是干部的调训体制不够合理，即当前采用的干部调训方式大多是分级调训，该调训方法使得培训的对象在行业类型及需求上都存在较大差异，一定程度上影响了党政培训针对性和有效性的提升。

      其次就是相关激励机制和约束机制的不足，这使得各领导干部在参与培训的机会上不够平衡，重复培训或零培训的现象广泛存在。

      三是干部培训的经费不足。虽然从金额上来看，财政对党政培训的投入都在呈现一个逐年增加的趋势，但其增长的幅度却未能与地方财政的增长幅度相适应，显然，这不利于党政培训工作的有效落实与进步。